Initiation à l’ergonomie au poste du travail
Objectifs pédagogiques
- Situer l'apport de l' « ergonomie de l'activité » dans le management du travail
- Connaître les principaux concepts et notions d'usage de l'ergonomie
- Comprendre la démarche de l'intervention ergonomique
- S’approprier les principaux outils méthodologiques
Pour une intervention en intra pour un ou plusieurs groupes : demandez un devis en intra.
- Toute personnes souhaitant s'initier à l'ergonomie: Cadres et techniciens, élus CHSCT et Délégués du Personnel, Formateur ou animateur des démarches de prévention en entreprise
- Tour d'horizon sur les contraintes actuelles du travail
- Le travail entre « souffrance » et développement de soi
- Le travail entre activité et subjectivité
- Les différentes approches de l’ergonomie
- Les concepts et principes fondamentaux de l’ergonomie
- Tâche, Activité, Régulation
- Analyse des déterminants de l'activité
- Facteurs de risque et multifactorialité
- Rappel sur l'écart travail prescrit/travail réel : quelques exemples et illustration
- L'approche ergonomique : analyse de l'activité, analyse des écarts et diagnostic des risques
- Les TMS : définition, généalogie
- Les RPS : définition, généalogie
- Environnement de travail et métrologie :
- Mesure de bruit,
- Informations visuelles,
- Température,
- Dimensionnement du poste de travail.
- Analyse et étude des cas
- Le stage alterne, exposés théoriques, études de cas issus de l'expérience professionnelle des participants, expérimentation de méthodes et outils, échanges sur les pratiques menées en situation réelle.
- L'encadrement de la formation est assuré par un ergonome